Savjetnica Evropskog suda: Poslodavci u EU mogu zabraniti nošenje hidžaba

To mogu uraditi pod uvjetom da je zabrana zasnovana na općem pravilu kompanije kojim se zabranjuju vidljivi politički i vjerski simboli na radnom mjestu, a ne na predrasudi protiv određene religije.

Kokott je danas iznijela mišljenje nakon što je belgijski sud zatražio pojašnjenje o tome šta zabranjuju zakoni EU protiv diskriminacije

Ranije je u Belgiji zabilježen slučaj Samire Achbita koja je otpuštena s posla gdje je radila kao recepcionerka u jednoj sigurnosnoj kompaniji nakon što je insistirala da joj poslodavac treba dozvoliti da nosi maramu.

Achbita je je izgubila dvije parnice o diskriminaciji u dva suda u Belgiji, a sada se njen predmet ustupljen Vrhovnom kasacionom sudu, koji je zatražio mišljenje Evropskog suda pravde.